Eine organisation ist mehr
als die Summe ihrer Teile.
organisationsentwicklung
Wir bringen in unserem Werkzeugkasten die passenden Werkzeuge zur Beobachtung ihrer Organisation mit - die Erkenntnisse teilen wir gern mit Ihnen und begleiten Sie auf dem Weg zur passenden Lösung! Die Elemente Struktur und Kultur sind für dieses Feld entscheidend. Kontext/-Problem-Analyse mit Lösungserarbeitung -Kulturmusteranalyse
Kompetenzen stärken
Fachliche Kompetenz
Entscheidungskompetenz
Führungskompetenz
Wirtschaftliche Kompetenz
Interimsmanagement
Wir möchten Ihre Wertschöpfung unterstützen
Hierfür ist es notwendig den Zweck Ihrer Organisation genauso zu verstehen wie das Spielfeld. Verschiedene Märkte, verbunden mit Ihrem Wertangebot bringen ihre eigenen Herausforderungen mit sich. Wir nutzen unser Netzwerk, um die passende Kompetenz zu vermitteln. Das Ziel besteht darin, ihren Mitarbeitern die notwendigen Informationen und Handlungsfreiheit für ihre Wertschöpfung zu erarbeiten, die dann ihren Kunden den größten Nutzen bringt.
Gern befreien wir auch ihre Mitarbeiter in einem
Praktikenputz von unnötigem, internen bürokratischen Aufwand. Für mehr Zeit an wertschöpfenden Aufgaben.
Ihre & unsere Kompetenz
Sie führen Ihre Organisation bereits erfolgreich oder haben die Geschäftsidee marktreif entwickelt? Nun möchten Sie sich konstruktiv mit der Gegenwart befassen und Ihre Organisation auf die Zukunft vorbereiten?
Gern stehen wir Ihnen hier als Sparringspartner (Management Level 1) auf Augenhöhe zur Verfügung. Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung in Positionen als Werksleiter und Geschäftsführer, kombiniert mit dem Wissen der Systemtheorie nach N. Luhmann, denken wir gern gemeinsam mit Ihnen in einer vertrauensvollen Umgebung.
- & Zeichen als "Überschrift" baut sich auf in rot und blau
